在普萊柯生物工程股份有限公司登陸A股市場之后，其股票走勢一路飄紅，自5月19日以來，已實現連續多個漲停。不過，對于普萊柯而言，成功上市只是第一步，面對未來的市場競爭形勢，清晰的戰略規劃亦在布局。
棋譜了然于胸，落子擲地有聲。普萊柯董事長張許科表示，普萊柯本次上市后，募集資金凈額約5.6億元，此舉正是為普萊柯沖擊獸藥行業巔峰進行資金積累。未來，新領域研發、特色營銷和人才優化將成為普萊柯發展的三大關鍵詞。
關鍵詞一：新領域研發
張許科介紹，普萊柯通過上市打開了與資本市場的通路，為企業創新驅動發展提供了新優勢，為企業發展布局與戰略實施提供了更強大的資金保障。
目前，該企業圍繞進一步做強做大、又好又快發展的整體目標，已制訂了清晰的產品發展規劃。借助上市帶來的新優勢，普萊柯將著力推進業已布局的“兩重點兩延伸”戰略的實施，即在鞏固發展全病毒疫苗的基礎上重點發展基因工程疫苗、細菌疫苗，在鞏固發展禽用聯苗的基礎上重點發展豬用聯苗，在鞏固發展食品動物疫苗的基礎上延伸發展寵物疫苗和皮毛動物疫苗，在鞏固發展疫苗的基礎上延伸發展診斷試劑產品。
“圍繞上述產品發展布局，相關技術與產品研發相繼取得了良好進展，研發產品市場前景廣闊，發展潛力巨大。”張許科說。
關鍵詞二：特色營銷
目前，通過品牌營銷策略的持續推進，普萊柯已成為行業內“高品質、高技術、高附加值”的代表性品牌之一，為企業積極開拓市場、保持較高贏利水平起到了重要作用。
下一步，普萊柯將繼續完善其在行業內獨創的優勢產品經銷商招標制度，通過招標優選符合普萊柯經營理念的經銷商代理其生產的高科技產品。此外，通過強化技術營銷服務中心建設，為當地的養殖戶提供最直接的技術支持，以保證客戶對企業產品的科學使用，取得良好免疫與治療效果。
關鍵詞三：人才優化
一家企業想要平穩發展，一支高素質的經營管理團隊必不可少。
按照普萊柯的人才戰略規劃，將從以下三方面落實人才的引進、培養：按照業務發展的切實需求，采用點式招聘的原則引進高層次人才，并對新進人才實行“雙師制”入職管理；強化普萊柯學院的培訓職能，采取內訓和外訓相結合、理論和實踐相結合的培訓形式，持續增強團隊學習能力、創新能力和執行能力，提升團隊整體的專業素質和綜合競爭力；完善人才選拔和培養體系，為企業發展培育一支優秀、與時俱進的人才隊伍。
“面對未來獸藥行業的競爭已經逐漸演變為高新技術的競爭，企業將在不同業務中搶占技術產品的‘制高點’，通過持續的研發投入和必要的生產建設，確保企業規模不斷擴大，市場競爭力和地位不斷提升。”張許科信心滿滿。
