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很多公司（特別是中小公司）往往十分看重你進來能否直接干活，如果你已經有了相關業務方面的實習經歷，積累了一定的經驗，簡歷篩選者會考慮優先錄取。所以在簡歷的內容撰寫中，一定要盡量往應聘崗位的相關方向靠。比如，應聘移動端的產品經理崗位，就需要弱化PC端的經驗。但是，大型企業這方面考慮得相對少一些，他們往往會先考察人的綜合素質，再去定崗。