義縣農機局從新形勢下農機化發展需要出發，全面加強鄉鎮農機站長隊伍建設。取得明顯成效。
近年來，義縣農機局針對基層農機站長年齡偏大、人員調動頻繁、個別鄉鎮重視程度不夠等實際情況。從整頓隊伍入手，全面提高農機站長的思想政治、政策理論、文化業務和廉政建設水平。
一是調整人員。根據站長自然情況，工作政績等綜合考量，建議所在鄉鎮黨委進行崗位調整。年初以來，先后有劉龍臺、頭道河、大定堡等七個鄉鎮調換了站長。
二是加強培訓。為使老站長發揮作用，新站長盡快走進工作角色。結合農機補貼、保護性耕作、深松整地、安全生產等重點工作，制定站長培訓計劃。現已舉辦農機補貼政策試點、保護性耕作項目、農機補貼檔案建設、廉政風險防控等培訓班5次。
三是注重考核。把農機化工作重點項目和指標分解落實到鄉鎮，與鄉鎮共同制定站長崗位目標考核責任制。做到年初有目標、半年有督導、年末有驗收。
